PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Situé à 10 minutes de la Défense, le Centre d’accueil et de soins hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa triple vocation sanitaire médico-sociale et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d’un pôle de médecine sociale (350 lits et places) assurant une mission d’hébergement et de prise en charge des personnes sans abri, d’un pôle d’hébergement et de soins des personnes âgées et d’un pôle formation et recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d’un service d’urgences 24h/24, de soins critiques 24H/24H, de spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie et tabacologie…), d’une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, d’un pôle de santé publique (Centre de lutte anti-tuberculose, permanence d’accès aux soins de santé, unité sanitaire de la Maison d’arrêt des Hauts-de-Seine…) et d’un pôle recherche et formation (Fondation hospitalière pour la recherche sur l’exclusion sociale et la précarité, Institut de formation paramédicale).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH de Nanterre et l’EPS Roger Prévot et les deux établissements sont engagés dans un projet de constitution d’un ensemble hospitalier rassemblant en 2024 sur le site de Nanterre les activités portées par le CASH de Nanterre et l’EPS Roger Prévot. Un projet médical commun est en cours d’élaboration afin de consolider et de développer l’offre de soins afin de mieux répondre aux besoins de la population du territoire. Un ambitieux projet architectural vise à reconfigurer le site, l’ouvrir sur la ville, renforcer son attractivité et conforter son ancrage sur le territoire.

Le CASH de Nanterre s’inscrit dans une stratégie de coopération au sein de son territoire, grâce à de nombreux partenariats développés avec la ville de Nanterre (centres municipaux de santé, Communauté professionnelle territoriale de santé…), le Groupement hospitalier de territoire Sud Val d’Oise-Nord Hauts-de-Seine, les hôpitaux des Hauts-de-Seine et notamment une collaboration en pneumologie avec

l’hôpital Foch et les réseaux de santé et associations.

GENERALITES  

Statut de recrutement : Praticien hospitalier temps plein

Position dans la structure  

  • Le projet médical du CASH prévoit le développement d’une offre de recours structurée de pneumologie non cancérologique en partenariat avec le service de pneumologie de l’hopital Foch, compte tenu des besoins importants identifiés au regard des indicateurs épidémiologiques observées à Nanterre et de l’implantation du CLAT sur le site du CASH pour l’expertise de la tuberculose.

Depuis janvier 2021, une activité de consultations, d’Hôpital de jour et d’explorations fonctionnelles respiratoires ont été mises en place et orientation si nécessaire à l’Hôpital FOCH pour des investigations plus approfondies (endoscopies bronchique, PET scan, IRM … )

Staff des dossiers communs avec le service de pneumologie du Professeur Magnan- Hôpital Foch (staff d’imagerie-RCP oncologie…)

Ouverture en 2023 au CASH d’un secteur d’hospitalisation complète de pneumologie avec un capacitaire de 18 lits pour la prise en charge pneumologique non oncologique.

Composition de l’équipe

Un praticien partagé mi temps pneumologie/mi-temps USC-Un poste de Padhue Pneumologie

Compétences et missions 

  • Création, Pilotage, organisation d’un service
  • Elaborer un projet médical
  • Fédérer les équipes médicales, soignantes et administrative
  • Encadrer les internes et assurer l’enseignement
  • Articulation avec les médecins généralistes, réseaux de ville, CPTS
  • Rapport d’activité annuel
  • Organisation de la permanence des soins : participation aux astreintes de week-end et jours fériés

Congés 

  • Congés annuels de 25 jours et Congés accordés au titre de la réduction du temps de travail, 19 jours de RTT par an (déduction faite du jour de solidarité).
  •  15 jours de Congé de formation

Formation et/ou qualifications requises :  DES de pneumologie

Savoir animer une équipe, Sens de l’organisation et de la prise de décision

Disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité, esprit d’initiative

PERSONNES A CONTACTER

–           Raphael Cohen et Xavier Pinel,

–           Docteur Françoise LE GUILLOUX,

              Présidente de la Commission Médicale d’Etablissement, Cheffe du pôle médecine, 

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